
Ferie Dirigenti Psicologi: lo sapevi che…?
Lo sapevi che….
Se sei un dirigente del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), è fondamentale conoscere i tuoi diritti e le tue tutele, in particolare per quanto riguarda le ferie. Il CCNL della Dirigenza Sanitaria 2019-2021 stabilisce regole chiare e precise per garantire un periodo di riposo retribuito, essenziale per il benessere e il recupero delle energie psico-fisiche.
Vediamo insieme i punti principali.
Il Diritto alle Ferie e la Retribuzione
Innanzitutto, è bene sapere che ogni dirigente ha diritto, per ogni anno di servizio, a un periodo di ferie retribuito. Durante questo periodo di assenza, riceverai la tua retribuzione individuale mensile esattamente come se stessi lavorando. Questo diritto è irrinunciabile e non può essere monetizzato, a meno di specifici casi previsti dalla legge.
Durata delle Ferie: 5 o 6 Giorni Lavorativi?
La durata delle ferie non è uguale per tutti, ma dipende dall’articolazione dell’orario di lavoro della struttura in cui operi. Ci sono due scenari principali:
- 28 giorni lavorativi se la tua settimana lavorativa è su cinque giorni (inclusi i sabati non lavorativi).
- 32 giorni lavorativi se la tua settimana lavorativa è su sei giorni.
Neodirigenti: Un Regime Transitorio per i Primi Anni
Per i dirigenti che sono stati assunti per la prima volta in una pubblica amministrazione, il CCNL prevede una distinzione basata sull’anzianità di servizio:
- Nei primi tre anni di servizio:
- 26 giorni di ferie per chi lavora su cinque giorni settimanali.
- 30 giorni di ferie per chi lavora su sei giorni settimanali.
- Dopo aver superato i tre anni di servizio:
- 28 giorni di ferie per chi lavora su cinque giorni settimanali.
- 32 giorni di ferie per chi lavora su sei giorni settimanali.
È importante notare che nel calcolo dei “tre anni di servizio” si considerano tutti i periodi lavorati presso una qualsiasi pubblica amministrazione, anche in ruoli non dirigenziali e anche a tempo determinato, senza necessità di continuità. Questo è un punto cruciale che può influenzare il tuo diritto a un maggior numero di giorni di ferie.

