Ferie Dirigenti Psicologi: lo sapevi che…?

Categories: Contratto Collettivo Nazionale DirigenzaPublished On: 13 Agosto 2025Last Updated: 13 Agosto 2025Tags: , , ,

Lo sapevi che….

Se sei un dirigente del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), è fondamentale conoscere i tuoi diritti e le tue tutele, in particolare per quanto riguarda le ferie. Il CCNL della Dirigenza Sanitaria 2019-2021 stabilisce regole chiare e precise per garantire un periodo di riposo retribuito, essenziale per il benessere e il recupero delle energie psico-fisiche.

Vediamo insieme i punti principali.

Il Diritto alle Ferie e la Retribuzione

Innanzitutto, è bene sapere che ogni dirigente ha diritto, per ogni anno di servizio, a un periodo di ferie retribuito. Durante questo periodo di assenza, riceverai la tua retribuzione individuale mensile esattamente come se stessi lavorando. Questo diritto è irrinunciabile e non può essere monetizzato, a meno di specifici casi previsti dalla legge.

Durata delle Ferie: 5 o 6 Giorni Lavorativi?

La durata delle ferie non è uguale per tutti, ma dipende dall’articolazione dell’orario di lavoro della struttura in cui operi. Ci sono due scenari principali:

  • 28 giorni lavorativi se la tua settimana lavorativa è su cinque giorni (inclusi i sabati non lavorativi).
  • 32 giorni lavorativi se la tua settimana lavorativa è su sei giorni.

Neodirigenti: Un Regime Transitorio per i Primi Anni

Per i dirigenti che sono stati assunti per la prima volta in una pubblica amministrazione, il CCNL prevede una distinzione basata sull’anzianità di servizio:

  • Nei primi tre anni di servizio:
    • 26 giorni di ferie per chi lavora su cinque giorni settimanali.
    • 30 giorni di ferie per chi lavora su sei giorni settimanali.
  • Dopo aver superato i tre anni di servizio:
    • 28 giorni di ferie per chi lavora su cinque giorni settimanali.
    • 32 giorni di ferie per chi lavora su sei giorni settimanali.

È importante notare che nel calcolo dei “tre anni di servizio” si considerano tutti i periodi lavorati presso una qualsiasi pubblica amministrazione, anche in ruoli non dirigenziali e anche a tempo determinato, senza necessità di continuità. Questo è un punto cruciale che può influenzare il tuo diritto a un maggior numero di giorni di ferie.

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